Les solutions NeoMoon

Earth, Sun & Moon

Trois solutions pour répondre à vos différents enjeux.

EARTH - ALIGNER LES PLANÈTES

Transformation Sociétale de l’Entreprise et du Leadership

SUN - RAYONNER AU CENTRE DU SYSTÈME

Design et valorisation de l’offre de services RH

MOON -TROUVER SA TRAJECTOIRE ET VISER LA LUNE

Nos solutions de coaching

Faites le premier pas

Nous contacter

EARTH

Notre méthode EARTH de transformation du leadership

Engager

Engager

  • Le temps de la vision

Diagnostic du degré de maturité du Néoleadership

 

Entretiens invididuels de Dirigeants, managers,
& collaborateurs

 

Séminaire de Direction : émergence des visions, besoins et valeurs du groupe, partage du
diagnostic et positionnement de la transformation du leadership comme axe stratégique

Aligner

Aligner

  • Le temps de la concertation

Quête collective et inclusive pour définir la vision du groupe, la culture et les principes
d’amélioration des pratiques managériales


Création d’une gouvernance alignée pour piloter le projet de Transformation


Définir les KPIs du projet

Ritualiser

Ritualiser

  • Le temps de la déclinaison opérationnelle

Consultation des collaborateurs sur la manière de vivre la culture au quotidien (rituels, pratiques managériales etc)


Introduire un processus de mesure continue des écarts entre nouvelle culture et l’expérience vécue


Co-créer des livrables pour favoriser l’appropriation

Transformer

Transformer

  • Le temps de l'action
Formation des managers sur les axes d’amélioration prioritaires remontés par l’ensemble de l’entreprise

Coaching collectif du Comité de Pilotage & Codir

Coachings augmentés des leaders stratégiques identifiés

Réorganisation des équipes et processus en décalage
Harmoniser

Harmoniser

  • Le temps de la mesure, de l'ancrage et de l'ajustement
Synthétisez les apprentissages de cette expédition

Reconnaissance et ancrage d’une nouvelle dynamique collective

Mesure des ressentis et impacts de l’expérience pour ajuster

SUN

Notre modèle de transformation RH

A l’aube d’une nouvelle ère de transformation sociétale, l’impact des Directions des Ressources Humaines est plus que jamais reconnu et tout aussi attendu.
Après avoir permis une prise de conscience de la nécessité d’appliquer une symétrie des attentions en entreprise, la DRH doit polariser les orientations stratégiques afin désormais de les faire rayonner auprès des managers et collaborateurs de manière inclusive par un accompagnement en phase avec les pratiques sociétales. Ainsi, ses recommandations, ses processus et ses plans de développement viseront avec toujours plus de justesse les objectifs individuels et collectifs attendus.

SUN, c’est soutenir les DRH et leur équipe dans leur rayonnement, dans un contexte adapté à leurs contraintes, par l’élaboration de plans d’actions applicables aux besoins d’une entreprise réinventée, s’appuyant à la fois sur des fondamentaux éprouvés mais aussi sur des innovations technologiques et méthodologiques.
Nous Contacter

MOON

Nos solutions de coaching

Parler de transformation sociétale, c’est avant tout agir sur le Leadership, les comportements et la qualité relationnelle à tous les niveaux de l’entreprise.
Nous considérons cet alignement des mentalités comme une expédition collective qui se fait nécessairement de façon globale, inclusive, ludique, motivante, tangible et durable dans ses impacts. C’est comme un voyage vers la Lune ! S’il ne concerne qu’une partie de l’entreprise, quelle qu’elle soit, la communication et la collaboration seront rompues.